Tissons la solidarité

Défilé "Tissons la Solidarité" parrainé par Monsieur Christian Lacroix

Tissons la solidarité — 2010-08-23T16:51:31Z

Le Jeudi 6 mai 2010, à DOCKS EN SEINE -Cité de la Mode à Paris-, le réseau d'insertion par l'activité économique « Tissons la solidarité », a présenté un défilé de mode entièrement réalisé par des salariées qui travaillent en chantier d'insertion, dont l'activité principale est la vente de textile de seconde main. Plusieurs de ces structures ont aussi une activité couture.


Robe de soirée: Photo Elodie Periot S/C

Toujours dans l'objectif de créer des liens entre le secteur associatif et le monde de l'entreprise, les salariées de Tissons la solidarité ont travaillé en collaboration avec des professionnels de la mode. 35 modèles uniques et originaux dont la création repose sur l'utilisation et la réinterprétation de vêtements d'occasion, seront présentés par ces mêmes personnes.

Pour optimiser les échanges entre les petites mains du réseau et des spécialistes de la mode, « Tissons la solidarité » a fait appel à des stylistes professionnels. Cette collaboration s'est déroulée en plusieurs temps : création de croquis des tenues par chaque chantier d'insertion ; travail d'échange avec les stylistes afin de définir un fil conducteur et une cohérence entre toutes leurs créations dans l'objectif d'un défilé ; réalisation des vêtements avec les couturières des différentes structures. Tout ce travail a permis à ces salariées en insertion de développer des capacités professionnelles, d'intégrer des savoir-faire, de mettre en avant leurs compétences et surtout de travailler comme le font les professionnels de la mode pour un défilé.


Robe fourrure: Photo Reuters France

L'équipe

Tissons la solidarité — 2009-11-18T13:05:51Z

Les membres du Bureau :

Président Robert-Jacques CAQUINEAU

Vice-Président Pierre JOHNER

Trésorier Jean-Paul SCHILLINGER

Secrétaire Fabienne FORVEILLE

Les membres du Conseil d'Administration

Constitué par des structures adhérentes au Réseau et du Secours Catholique représenté par le Président Robert-Jacques CAQUINEAU.

L'équipe technique

Directrice Caroline PORTES

Collaboratrice Rania LARABI

Projet Maison d'Arrêt pour Femmes de Versailles

Tissons la solidarité — 2009-11-13T14:45:35Z

Le Réseau TISSONS LA SOLIDARITE s'associe au département Prison du Secours Catholique pour un projet expérimental à la Maison d'Arrêt pour Femmes de Versailles. Ce projet a été mis en place avec le personnel de la Maison d'arrêt et la Direction régionale pénitentiaire.

L'objectif est de permettre à des femmes de construire un parcours professionnel et de résoudre leurs problématiques sociales. Seront mis en place à l'intérieur des murs

Un atelier image et estime de soi,
Un suivi social et professionnel individualisé en collaboration avec la SPIP,
Des ateliers de préparation à des formations qualifiantes,
Des formations qualifiantes.

Suivant leur situation à la fin de leur détention ces femmes pourront soit :

Devenir salariées dans un chantier ou une entreprise d'insertion. Dans ce cadre, outre le fait d'être salariées, elles pourront aussi bénéficier de la continuité de leur formation et de l'accompagnement social et professionnel entamés à l'intérieur des murs.
Intégrer un organisme pour faire une formation qualifiante.
Poursuivre leur formation qualifiante commencée à l'intérieur des murs par le biais d'un organisme.
Rejoindre le monde du travail dans une entreprise classique.

du 22 décembre au 23 février : expérimentation

Objectif : Permettre à des femmes de construire un parcours professionnel et de résoudre leurs problématiques sociales.

Pour se faire, mise en place à l'intérieur des murs :

Atelier Image et Estime de Soi :

Faire un travail avec les femmes sur elles-mêmes. Dépassées par les problématiques qu'elles rencontrent, les femmes en détention ont tendance « à s'oublier elles-mêmes » Or, pour leur propre reconstruction tant sociale que professionnelle, ce « travail sur soi » est indispensable. Cet atelier a aussi pour objectif d'aborder les problématiques d'addiction.

Atelier « Vente Textile »

Permettre à des femmes d'acquérir des connaissances qu'elles pourront mettre en œuvre dans un chantier d'insertion textile en tant que salariées.
Redonner envie à ces personnes de reprendre le chemin d'une formation qualifiante (généralement en échec scolaire, c'est une voie qu'elles refusent).
Préparer les femmes à une formation qualifiante liée à la vente : par exemple :
- Agent technique en magasin,
- Conseillère mode habillement.

Suivi Social et professionnel en collaboration avec la SPIP

Résoudre les problématiques sociales qui sont des freins à l'emploi. Evaluer les problèmes étant un frein aux projets professionnels et y répondre par des formations complémentaires en parallèle aux actions mises en place.

Nombre de détenues Groupe de 8 à 10 détenues en entrées et sorties permanentes

Evaluation

Mise en place de fiche de suivi individuel pour chacun des modules,
Evaluation des compétences acquises pour chacun des modules,

Comité de suivi avec le personnel de la MAF, à mi parcours.
Un comité de pilotage composé des représentants du Directeur interrégional, de la direction de la maison d'arrêt de Versailles, du service Pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) des Yvelines, et de l'organisme se réunira en fin d'action, afin de réaliser un bilan final quantitatif et qualitatif de l'action ; Ce bilan fera notamment état du nombre d'heures réalisées par chacune des stagiaires et des possibilités de suites de parcours individuels en terme d'emploi et de formation.

Calendrier

Modules Atelier Image et estime de Soi : 6 heures d'intervention par semaine (Tous les lundis) Soit 36 heures sur 6 semaines.
Modules Atelier Vente Textile : 6 heures d'intervention par semaine (Tous les vendredis) Soit 36 heures sur 6 semaines.

A la fin de leur détention Suivant là où elles en sont dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, elles pourront soit :

Devenir salariées dans un chantier ou une entreprise d'insertion. Dans ce cadre, outre le fait d'être salariées, elles pourront aussi bénéficier de la continuité de leur formation et de l'accompagnement social et professionnel entamés à l'intérieur des murs.
Intégrer une formation qualifiante liée à la vente par exemple (d'Agent technique en magasin, Conseillère mode habillement)
Entamer une formation liée à un autre projet professionnel (Il se peut qu'à la fin de cet atelier Vente textile certaines détenues changent de projet professionnel. Dans ce cas, il nous faudra retravailler avec elles afin de re définir un autre projet professionnel)
Rejoindre le monde du travail dans une entreprise classique

du 1er avril au 31 août 2010 : Programme de formations qualifiantes

Objectifs

Permettre à des femmes de construire un parcours professionnel et de résoudre leurs problématiques sociales,
Permettre à des femmes de débuter une formation qualifiante à l'intérieur des murs.

Formation Retoucheuse (Couture et Stylisme) (5 mois) Permettre aux détenues de savoir faire des « retouches » pour des boutiques de vêtements (ce qui peut être un plus dans leur recherche d'emploi)

Formation Conseil vente/relooking (5 mois) Faire la formation Conseillère Vente Habillement Indispensable dans le projet de vendeuse Textile

Suivi Social et professionnel en collaboration avec la SPIP Résoudre les problématiques sociales qui sont des freins à l'emploi. Evaluer les problèmes étant un frein aux projets professionnels et y répondre par des formations complémentaires en parallèle aux actions mises en place.

Nombre de détenues Groupe de 8 à 10 détenues en entrées et sorties permanentes

Evaluation

Mise en place de fiche de suivi individuel pour chacun des modules,
Passage des premiers CCP d'Agent technique en magasin , niveau V (Code NSF 312t),
Passage de certains modules de la Formation Retoucheuse,
Passage de certains modules de la Formation conseillère habillement,
Comité de suivi avec le personnel de la MAF,
Un comité de pilotage composé des représentants du Directeur interrégional, de la direction de la maison d'arrêt de Versailles, du service Pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) des Yvelines, et de l'organisme se réunira en fin d'action, afin de réaliser un bilan final quantitatif et qualitatif de l'action ; Ce bilan fera notamment état du nombre d'heures réalisées par chacune des stagiaires et des possibilités de suites de parcours individuels en terme d'emploi et de formation.

Calendrier

Formation Retoucheuse : Intervention 6 heures par semaine pendant 5 mois
Formation Conseil Vente/relooking : 6 heures par semaine pendant 5 mois

A la fin de leur détention

Ces femmes pourront soit :
Devenir salariées dans un chantier ou une entreprise d'insertion. Dans ce cadre, outre le fait d'être salariées, elles pourront aussi bénéficier de la continuité de leur formation et de l'accompagnement social et professionnel entamés à l'intérieur des murs
Poursuivre leur formation qualifiante par le biais d'un organisme
Rejoindre le monde du travail dans une entreprise classique

La griffe de vêtement "Tissons la Solidarité"

Tissons la solidarité — 2009-11-13T14:35:42Z

« jamais je n'aurais imaginé que notre travail aboutirait à un tel évènement, cela nous redonne de la motivation pour nous battre au quotidien » Aziza, 36 ans.

La griffe “Tissons la solidarité” repose sur l'utilisation et la réinterprétation des vêtements d'occasion pour créer des modèles uniques et originaux.


Robe mariée fourrure: Photo Elodie Perriot / SC

“Tissons la solidarité“ transforme les rebuts en :
pièces de prêt-à-porter chics et branchées,
accessoires de mode (chapeaux, bijoux…),
linge de maison.

La griffe “Tissons la solidarité” poursuit trois objectifs principaux :
Faire une formation stylisme et couture
Mettre sur le marché une matière première créée par le personnel en insertion
Répondre à un besoin environnemental

La griffe “Tissons la solidarité” est une spécialisation très particulière parmi les 66 structures adhérentes au réseau. Elle est à la fois une opportunité pour les personnes en insertion d'exprimer leur créativité et un outil marketing à forte valeur ajoutée pour les boutiques du réseau.

Faire une formation « stylisme et couture »

Cela permet au personnel en insertion d'acquérir une formation complémentaire.

Stylisme :

Initiation au relooking, pour bien différencier les styles vestimentaires et valoriser les silhouettes.
Analyse des tendances, pour créer des tenues adaptées à la mode du moment.

Ce module est un atout :

Pour la formation vente du personnel féminin en insertion : "Savoir conseiller le client".
Pour la personne en insertion elle-même, qui pourra travailler sur sa propre personnalité et sa propre « présentation » (indispensable dans le secteur de la vente).

Couture :

Apprendre à fabriquer une tenue revient à apprendre toutes les étapes de fabrication, de la matière première au produit fini vendu en magasin.

Ce module est un atout :

Pour la formation vente du personnel féminin en insertion (maîtrise parfaite du produit vendu ).
La maîtrise de la couture est aussi une plus-value dans le secteur de la vente de textile (possibilité de savoir faire les retouches).

Mettre sur le marché une matière première créée par le personnel en insertion.

Habituellement, les personnes en insertion n'interviennent pas directement sur la matière première puisqu'elles ne la fabriquent pas. Encadrées par des professionnels du stylisme, elles peuvent désormais créer, grâce à la griffe “Tissons la solidarité”, une matière première destinée à la vente. Cela permet :
de mettre en avant toutes leurs compétences,
de valoriser leur travail.

La Valorisation du travail des personnes en insertion permet d'accélérer le processus de reprise de confiance en soi. Voir sa création exposée en boutique et destinée à la vente engendre une très grande fierté pour la personne qui l'a réalisée. Ce cadre concret, créatif et valorisant favorise la confiance et l'estime de soi.

Répondre à un besoin environnemental

La démarche engagée avec la griffe “Tissons la solidarité” répond aux orientations du Grand Grenelle de l'environnement : il est important de faire la différence entre « une matière première » et un déchet. Beaucoup de vêtements, considérés comme rebuts, partent à la déchetterie alors qu'ils pourraient avoir une autre vie en permettant la réalisation de nouveaux modèles.

Les ateliers couture au sein du réseau

Les Habits pour l'Emploi -Albi
Agir –Châteauroux
Vetis -Strasbourg
Penelope Barre –Sens
Vestali –Lens
Artex –Saint Brieuc
Fringuette –Belin Beliet
La Fibre Solidaire -Aix en Provence
Active -Tours
Inser Vet - Belfort
Les petites mains de Felletin -Felletin
Itinéraires/La Chiffonnerie -Caen
Ateliers de vêtements pour l'emploi -Auch
ASCSN -Neuvic sur l'Isle
ALF/Lav'Repass -Boulogne S/Mer
Id Vets -Evreux
Pénélope Ulysse -Montluçon
Tremplin -Viriat-la-Neuve
Inservest -Mautauban
Caravanserail -Paris


Préparation d'un défilé: photo Elodie Perriot S/C

I.R.F.S. (Inter Réseau de la Fibre Solidaire)

Tissons la solidarité — 2009-11-13T14:32:16Z

A l'occasion de la mise en place de la Contribution textile environnementale, trois grands réseaux de l'économie solidaire, Emmaüs France, Le Relais France (membre d'Emmaüs France) et Tissons la Solidarité (fondé par le Secours Catholique) s'organisent pour être encore plus efficaces : En créant l'Inter Réseau de la Fibre Solidaire .

tant sur le plan social, en créant des emplois et des postes d'insertion,
que sur le plan environnemental, en collectant et triant toujours plus de textile par an, réduisant ainsi la production de déchets.

Pour ces trois réseaux, le textile a toujours été un excellent outil de réinsertion, à travers les diverses activités de collecte, du tri et de la revente des vêtements, du linge de maison et des chaussures. Devant les difficultés rencontrées, il y a quelques années, par l'ensemble de la filière de récupération textile (chute de la qualité du textile collecté, fluctuations à la baisse du marché international), ces trois réseaux qui représentent toujours 80 % de la filière en France, ont regroupé leurs efforts pour tenter de sauver le métier de la récupération textile, et par là même l'emploi des plus démunis.

Après un long travail de lobbying et de concertations avec l'ensemble des membres de la filière, le ministère de l'Ecologie, de l'Energie, et du Développement Durable et l'Association des Maires de France, leur action a permis de déboucher sur le vote d'une Contribution textile environnementale (à l'instar des D3E) et sa mise en place pour l'année 2008.

Par ailleurs et pour continuer d'agir de façon concertée, ces trois réseaux se sont regroupés au sein de l'Inter Réseau de la Fibre Solidaire (IRFS) dont l'objectif premier est d'agir ensemble dans la lutte contre l'exclusion en donnant un emploi à chacun.

L'IRFS se veut un outil de développement de l'activité d'insertion autour du textile en France. Il aura à cœur d'obtenir des pouvoirs publics des postes d'insertion supplémentaires voués à cette filière. Son action, associée au soutien apporté par la mise en place de la Contribution Textile Environnementale, permettra à l'ensemble des associations de l'Economie solidaire qui œuvrent dans le textile de retrouver un équilibre économique, d'avoir les moyens de se développer et de se donner des perspectives d'avenir, pour accentuer ainsi leur efficacité dans la lutte contre toutes les exclusions et la création d'emplois.

Membre fondateur du SYNESI

Tissons la solidarité — 2009-11-13T14:25:11Z

Les Ateliers et Chantier d'Insertion : une branche professionnelle qui se structure.

La mission première du SYNESI (Syndicat Nationale des employeurs de strucutures d'insertion) est de représenter les employeurs porteur d'ACI (atelier et chantier d'insertion) et d'organiser le dialogue social avec les salariés en vue d'établir une convention collective adaptée aux Ateliers et Chantiers d'Insertion en France. Ce syndicat est ouvert à tous les ACI du territoire, qu'ils soient ou non adhérents d'un réseau de l'Insertion par l'activité économique. Il se situe résolument dans l'Economie Sociale et Solidaire.

Création : Après une étude générale sur la situation des ACI en France. Synesi a été crée le 19 juin 2006 par 4 réseaux de l'insertion économique (Chantier école, Cocagne, Coorace et Tissons la solidarité) « Les statuts » Syndicat d'Employeurs

Présentation : Syndicat d'Employeurs adhérent à l'Usgérès depuis janvier 2008. Le Synesi compte 153 adhérents.

Objectifs du Synesi : Négocier avec les organisations syndicales représentatives une convention collective pour les ateliers et chantiers d'insertion.

Dates importantes :
Début des négociations : 13 décembre 2006
Signature du champ d'application : 29 mai 2007
Accord d'extension du champ d'application par l'Etat : 10 décembre 2007
Accord sur le dialogue social et la mise en place en test d'une instance santé conditions de travail (ISCT) : 12 septembre 2007
Participation au Grenelle de l'Insertion dans le cadre du 3ème groupe : janvier 2008
Signature d'un accord sur la typologie des emplois repères : 21 janvier 2009.

Le site Web du Synesi

Partenariat avec Chantier-Ecole

Webmaster — 2009-11-13T14:17:17Z

Les formations dites généralistes seront effectuées dans le cadre d'une convention avec le réseau Chantier Ecole.

Considérant l'évidente complémentarité entre les spécificités portées autour de l'activité textile par le réseau Tissons la Solidarité et l'approche généraliste développée par Chantier Ecole sur les plans de l'accompagnement et de la pédagogie, les partenaires ont déterminé une communauté d'objectifs en matière de professionnalisation de leurs structures adhérentes.

Cette convention est une première démarche de mutualisation entre les deux partenaires. Elle pourra ainsi donner lieu, selon les besoins des structures adhérentes et les décisions des conseils d'administrations nationaux, à d'autres pistes et d'actions mutualisées.

Partenariat avec France Active

Webmaster — 2009-11-13T14:17:13Z

La convention entre Tissons la Solidarité et France Active a pour objectif de définir les modalités d'un partenariat permettant notamment de mobiliser les financements de France Active pour la consolidation et le développement des associations adhérentes.

Le réseau Tissons la Solidarité fédère et anime 66 structures d'insertion par le recyclage de vêtements de seconde main. Les chantiers d'insertion commercialisent les vêtements recyclés au sein de boutiques intégrées destinées à tous les publics.

France Active a pour objet de favoriser la structuration financière des entreprises qui créent et consolident des postes de travail pour les personnes dont la situation rend difficile leur accès à l'emploi, et pour les entreprises d'utilité sociale, porteuses d'activité économique, qui créent ou consolident des emplois.

En particulier, les structures d'insertion par l'activité économique, sont éligibles aux interventions de France Active dés lors qu'elles s'inscrivent dans une dynamique de professionnalisation reconnue par leurs partenaires (notamment sur le plan de la gestion et de la construction des parcours d'insertion), et qu'elles développent des activités à caractère économique.

A cette fin, France Active apporte une ingénierie financière et dispose d'outils de financement adaptés qu'elle peut mobiliser sur la base d'une expertise économique et financière préalable.

L'ingénierie et l'expertise sont assurées au plus près des entreprises par un réseau décentralisé de Fonds Territoriaux dont les fonctions sont de :

recevoir, orienter et organiser l'aide au montage et la qualification des projets,
instruire et expertiser les demandes de financement,
préparer et réunir les comités des engagements locaux ou transmettre les dossiers au comité d'engagement national pour les demandes qui en relèvent,
organiser le suivi des projets dans le cadre d'un accord de suivi.

France Active, tête de réseau nationale, assure la formation et l'animation des fonds territoriaux et élabore dans ce cadre des partenariats avec les fédérations associatives. Elle appuie son réseau dans la mise en œuvre des partenariats au niveau régional et local.

Par ailleurs, les Fonds Territoriaux France Active sont, pour certains, animateurs des Dispositifs Locaux d'Accompagnement.

France Active porte dans le cadre du dispositif DLA la mission de CNARF (Centre National d'Animation et de Ressources Financières).

Adhérer à la Charte Tissons la Solidarité

Tissons la solidarité — 2009-11-13T14:12:58Z

Préambule

Le don en nature (vêtements, meubles, jouets, etc…) est une tradition vivace et ancienne dans notre pays, l'image des associations de solidarité y est attachée. Ce don alimente un marché sur lequel se sont développés les différents métiers de la récupération et du recyclage qui emploient des milliers de salariés. De nombreuses associations, souvent issues des grands réseaux caritatifs, ont créé autour de ces filières, des emplois durables et de très nombreux emplois d'insertion.

La présente Charte « Tissons la solidarité » a pour objet de promouvoir, entre tous ses signataires, des règles de conduite éthiques sur toute la chaîne de traitement et de transformation du don afin d'en garantir la finalité sociale et humanitaire.

Les signataires s'engagent, tant dans le domaine social qu'économique, à prendre toute disposition utile pour mettre en œuvre les recommandations de la Charte.

Ils pourront se prévaloir de l'adhésion à cette Charte vis-à-vis du public et de leurs partenaires ainsi que du Label d'éthique et de qualité qui leur sera attribué.

Objectifs de la Charte Les structures d'insertion

Nous sommes, au plan national comme au plan international responsables des produits récupérés, de leur collecte jusqu'à leur destination finale.

Nous contribuons, à travers les activités de remise en état, de transformation et de distribution des produits récupérés, à la création d'emplois en priorité pour des personnes rencontrant des difficultés, femmes et hommes de tous âges, allocataires de minima sociaux ainsi que pour toute personne en situation précaire ou n'ayant jamais travaillé.

Nous facilitons dans nos activités de distribution, l'accès à des produits à prix modique aux personnes à faibles ressources. La diversité des situations des bénéficiaires permet d'éviter la création de ghettos.

En matière de gestion, nous privilégions, lorsque notre activité dégage des excédents financiers, la création de nouveaux emplois, des investissements améliorant les conditions de travail ou le développement de l'activité, en nous interdisant toute thésaurisation improductive.

La présence de bénévoles au sein des structures d'insertion est recherchée. Cette présence est structurante et aide à la reconstruction et au maintien du lien social. Le bénévolat est organisé de façon claire et en cohérence avec le projet associatif de la structure.

Relations avec les donateurs

Nous nous engageons à informer très régulièrement nos donateurs, quels que soient nos moyens de collecte, de l'utilisation et du devenir de leurs dons en insistant sur le rôle essentiel des emplois créés au bénéfice des personnes en insertion : ce qui pour nous a de la valeur, ce n'est pas le bien en soi, mais le travail des personnes en insertion.

Les personnes en insertion

Au sein de nos structures, nous nous engageons à promouvoir des pratiques participatives de façon à associer les personnes employées aux décisions qui les concernent et à la vie du lieu de travail.

Toute personne bénéficiant d'un contrat de travail ou d'insertion, se voit proposer systématiquement l'élaboration concertée d'un parcours d'insertion impliquant un accompagnement et un suivi social pendant toute la durée du contrat, voire après quand cela s'avère nécessaire et possible.

Nous nous engageons sur cet objectif d'insertion et d'accompagnement dans les statuts de nos structures et nous nous efforçons de l'atteindre.

Tout accompagnement doit être assuré par un encadrement compétent et formé, salarié ou bénévole, en partenariat avec les services sociaux.

Le marché international

Les produits récupérés ne pouvant être en totalité recyclés en France, une partie des dons peut trouver un débouché à l'exportation.

Nous sommes particulièrement vigilants dans nos relations commerciales et caritatives en nous appuyant sur les principes exposés dans la Charte.

Nous nous engageons à valoriser les surplus collectés en utilisant les différentes possibilités de recyclage existant à l'échelon local et national afin de limiter la part des exportations qui ne correspond pas aux besoins réels des pays destinataires. Pour toute activité d'exportation, nous respectons les principes suivants :

Ces exportations ne doivent pas perturber l'équilibre économique fragile des pays destinataires en saturant par exemple les marchés locaux ; à cet égard, nous nous en tiendrons aux nomenclatures officielles éditées par l'Union Européenne.

Nous nous engageons à constituer des lots de bonne qualité et à ne livrer aux organisations à caractère humanitaire que des produits répondant aux besoins des populations.

Nous nous interdisons d'exporter des vêtements ou articles inutilisables.

Nous recherchons, dans les pays importateurs, à nouer des partenariats en priorité avec des ONG, des associations ou toute organisation ayant pour objectif la promotion de la personne humaine.

Engagements institutionnels

Nous recherchons au plan local toutes les formes de partenariat possibles avec les associations prêtes à adopter l'esprit et la démarche proposés par la Charte.

Pour donner corps à ce partenariat, nous encourageons localement et/ou régionalement la constitution de collectifs en réseaux afin de partager nos expériences et de proposer des réponses précises, unitaires et cohérentes aux questions posées par l'application de la Charte.

Nous mutualisons les moyens qui sont nécessaires à la mise en œuvre d'actions communes dans le cadre de l'organisation et du développement de nos activités.

Nous informons et sensibilisons les pouvoirs publics et les collectivités locales quant à la spécificité des actions que nous menons en faveur des personnes rencontrant des difficultés.

Nous utilisons tous les dispositifs d'aide à l'insertion existant (au niveau de l'Europe, de l'Etat, des Régions, des Départements et des Communes) ; nous nous engageons formellement à rendre compte à nos partenaires financeurs publics ou privés de l'utilisation des subventions ou aides financières reçues ainsi que du bilan de notre action d'insertion.

Adhésion au Réseau National « Tissons la Solidarité » Les structures d'insertion se reconnaissant dans la présente Charte adhèrent à l'association nationale : « Tissons la Solidarité », dont les objectifs et le fonctionnement sont précisés dans la Déclaration d'Intention, les Statuts et le Règlement Intérieur adoptés par l'Assemblée Générale Constitutive.

Les spécificités du Réseau

Tissons la solidarité — 2009-11-13T14:10:35Z

Membre Fondateur du SYNESI (Syndicat National des Employeurs de Structures d'insertion)

Tissons la Solidarité est associé à la création du Synesi et membre de son Conseil d'administration.
Premier syndicat des employeurs des ACI (atelier et chantier d'insertion) visant notamment la négociation d'une convention collective nationale et étendue spécifique à l'insertion par l'activité économique.

Voir le site du Synesi

Fondateur de l'association Inter Réseau de la Fibre Solidaire avec Emmaüs France et le Relais France :

Le Réseau Tissons la Solidarité, le Relais France et Emmaüs France ont agi ensemble pour obtenir la mise en place d'une Contribution Textile Environnementale.

Ces trois réseaux ont crées le 24 Juin 2008, l'Association de l'Inter Réseau de la Fibre Solidaire (IRFS) dont l'objectif premier est d'agir ensemble dans la lutte contre l'exclusion sur le territoire National et International (L'IRFS crée également des emplois en Afrique, 300 personnes pour les trois pays : Madagascar, Burkina-Faso, Sénégal) par le tri et la revente des vêtements. Les bénéfices de ces activités sont intégralement réinvestis dans des projets locaux. Ceci, afin de continuer d'agir de façon concertée, et d'être encore plus efficaces tant sur le plan social, en créant des emplois et des postes d'insertion, que sur le plan environnemental, en collectant et triant toujours plus de textile par an, réduisant ainsi la production de déchets.

Pour en savoir plus

Aujourd'hui l'Inter Réseau c'est
90 entreprises et chantiers d'insertion
3000 salariés (insertion et permanents)
200 boutiques

La réinsertion des Femmes en détention en collaboration avec le Service Prison du Secours Catholique :

Les Chantiers d'insertion ou les Entreprises d'insertion pourraient accueillir les détenues à leur sortie de prison, car ils sont des endroits intermédiaires entre le monde carcéral et le monde de l'économie classique.

Seront mis en place à l'intérieur des murs :
Un atelier estime de soi,
Un suivi social et professionnel individualisé en collaboration avec la SPIP,
Des ateliers de préparation à des formations qualifiantes,
Des formations qualifiantes.

Suivant leur situation à la fin de leur détention, ces femmes pourront :
Devenir salariées dans un chantier ou une entreprise d'insertion. Dans ce cadre, outre le fait d'être salariées, elles pourront aussi bénéficier de la continuité de leur formation et de l'accompagnement social et professionnel entamés à l'intérieur des murs.
Poursuivre leur formation qualifiante commencée à l'intérieur des murs par le biais d'un organisme.
Rejoindre le monde du travail dans une entreprise classique.

Pour en savoir plus

La griffe de vêtement Tissons la Solidarité :

La griffe « Tissons la Solidarité » repose sur l'utilisation et la réinterprétation des vêtements d'occasion pour créer des modèles uniques et originaux.

Tissons la Solidarité transforme « les rebuts vestimentaires » en pièces de prêt à porter chics et branchées et en accessoires de mode (chapeaux, bijoux)

Par le développement des chantiers Couture au sein du Réseau, « Tissons la solidarité » poursuit quatre objectifs principaux :

Création d'emplois féminins
Compléter la formation des salariés en insertion par un module créatif « stylisme et couture ».
Valoriser les compétences et le travail des salariés en mettant leurs créations sur le marché.
Répondre à une tendance environnemental en redonnant ses lettres de noblesse au vêtement abîmé.

Pour en savoir plus